ايجابيات وسلبيات العمل المرن

الكاتب: المدير -
ايجابيات وسلبيات العمل المرن
"محتويات
تعريف العمل المرن
اتجاهات العمل المرن
أنواع العمل المرن
إيجابيات العمل المرن
سلبيات العمل المرن
أفضل ممارسات ترتيبات العمل المرنة
سياسة ترتيب العمل المرن
ماذا تعرف عن الجدول اليومي المرن
تعريف العمل المرن

العمل المرن لا يعني أن الشخص يعمل فقط من المنزل ، ولكن هناك بعض الأشخاص التي يكون لديهم جداول عمل مرنة من أي مكان كالمقهى  ، أو المنزل  ، أو حتى أثناء تنقلاتهم من مكان إلى أخر ، ومن الجيد أنه هناك أنواع قليلة من جداول العمل المرنة  ، والتي تتلخص في دوام جزئي ، ساعات سنوية ، ساعات مضغوطة ، ساعات متقطعة ، ويحدد الموظف نوع العمل الذي يناسب شركته .

اتجاهات العمل المرن

من المتعارف عليه أن اتجاهات العمل المرنة في وقتنا الحاضر قد تفضل الأذكياء  ، والمتعلمين والذين لديهم الدوافع الذاتية ، كما أن أصبح هناك ضرورة لأهمية الأفكار الإبداعية ، وتنفيذها بشكل جيد ، وهذا ما تقوم به الدول الأكثر مرونة  ، وبالفعل نجحوا في التوسع  ، وتحقيق مكاسب كبيرة من الأفكار ، بدلاً من الكفاءات التشغيلية فقط .

وقد نرى أن اتجاهات العمل المرن الآن هي عكس اتجاهات العمل في الثمانينيات والتسعينيات  ، والتي بدورها قد ركزت على الكفاءة وخفض التكاليف ، وهذه الاتجاهات الجديدة تعمل على استراتيجيات تدور حول استخراج قيمة أكبر  ، مما تم إنتاجه بالفعل كما أن اتجاهات  ، وتكنولوجيا اليوم تضع كل من الجودة والذكاء على الكفاءة .

أنواع العمل المرن

هناك عدة أنواع مختلفة من العمل المرن ، ويمكنك الاختيار فيما بينهما ، ومن الضروري أن تعرف جيدًا الخيارات التي ستعمل بشكل أفضل لمكتبك ، أو جدولك فهذه الاختيارات هي المفتاح لكي يتم إطلاق العنان لمزايا العمل المرن التي لا حصر لها ، ومن أنواعه :

العمل إلكترونيا .
العمل عن بعد .
جدولة مكثفة .
ساعات مخصصة .
إجازة مرنة .
إيجابيات العمل المرن

فيما يلي بعض من إيجابيات العمل المرن :-

 يهدف العمل المرن إلى تعزيز قوة عاملة أكثر سعادة ، وإخلاصًا وإنتاجية ، ونتيجة لذلك يستفاد كل من الموظفين ، وأصحاب العمل على حدٍ سواء .

من المحتمل أن يقوم العمل المرن على تخفيض أيام المرض .
العمل المرن ، هو ميزة تشجع الكثيرون من الموهوبين على العمل في شركة معينة .
يمكن أن يساعد العمل المرن في تمكين أصحاب العمل من تجنب تسريح العمال .
يجعل الشركة تظهر نتائج تقدمية ، وتبدأ في الاستماع إلى احتياجات موظفيها .
العمل المرن يوفر بعض التكلفة لأصحاب العمل ، فيكونوا قادرين على توفير إيجار المكتب ، والنفقات الإضافية مع المزيد من الموظفين الذين يعملون في المنزل .
في سياق ذلك يمكن للموظفين أيضًا توفير وقت التنقل والتكاليف .
العمل المرن يمكن صاحب العمل من التعامل ، مع المزيد من الأعمال خارج ساعات العمل العادية.
بالإضافة إلى ذلك يوفر العمل المرن قوة عاملة أكثر تنوعا ممكن .
كما أنه يجعل التكنولوجيا الحديثة أكثر قابلية للتحقيق الآن من أي وقت مضى .
سلبيات العمل المرن

فيما يلي بعض من سلبيات العمل المرن :

في الواقع قد يواجه أصحاب العمل في بعض الأوقات صعوبة في التعامل ، مع الطلبات المتنافسة للعمل بمرونة .
قد يقوموا أصحاب العمل بتعريض أنفسهم لمطالبات التمييز ، ومن الممكن أن يصدروا احكام قيمية لا تقتصر على الأسباب الشخصية وراء الطلب .
قد يكون هناك استياء بين الموظفين الذين تم رفض طلباتهم ، بينما تم قبول الآخرين .
قد يشعر اصحاب العمل بنقص السيطرة ، أو الوعي بالعمل الذي يتم تنفيذه على أساس مرن .
يمكن أن يؤدي عدم الاتصال بالزملاء في المكتب إلى الحد من قلة تبادل الأفكار .
أفضل ممارسات ترتيبات العمل المرنة

في الحقيقة أنه هناك بعض الأشياء التي يجب مراعاتها عند تصميم سياسة عمل مرنة ، بغض النظر عن البرنامج ، أو عدد الخيارات المتاحة ، يجب تحديد الواجبات ، والتوقعات والمواعيد النهائية بوضوح من قبل المدير ، أو صاحب العمل ، والاتفاق بينه وبين الموظف يجب أن يكون واضح منذ البداية .

ويجب معرفة إن الثقافة التنظيمية الداعمة ، والتواصل الواضح ، والعمل الجماعي ، والدعم المتبادل بين الطرفين تساعد في ضمان نجاح هذه الممارسات ، ومن أفضل ممارسات العمل المرن التي يجب مراعاتها :

حساب تكاليف البدء الأولية ، ومعرفة الواجبات الإدارية الإضافية ، وإدارة الوقت بشكل صحيح .
عمل جدولة الاجتماعات والدورات التدريبية حتى يتمكن معظم الموظفين من الحضور .
الحرص على إدارة أعباء العمل .
الحرص على تلبية طلبات العملاء .
لا يحب أن تجعل تأثير غياب الموظف أن يظهر على المجموعة أو المؤسسة .
من الضروري عدم التأثير على شروط ،  وأحكام التوظيف .
سياسة ترتيب العمل المرن

قد توفر سياسة ترتيب العمل المرن لمستوى جيد ، حيث أنه أصبح لا يوجد جدول زمني صارم مماثل للجميع ، ولكن بدلاً من ذلك أصبح يمكن للموظفين اختيار الورديات ، أو الفترات الزمنية التي تناسبهم أكثر على مدار اليوم ، وهذا يساعد في الحفاظ على مستوى الإنتاجية وزيادتها .

وفيما يلي أكثر سياسات العمل المرنة شيوعًا ، ومنها :

الوقت المرن .
الجدول الزمني البديل .
الجدول المضغوط .
العمل عن بُعد .
مشاركه العمل .
تحول الانقسام .
إجازة غير محدودة .
ماذا تعرف عن الجدول اليومي المرن

من الضروري أن تكون على دراية بجدول زمني مرن يومي ، حيث يتوفر لديك الكثير من الخيارات المرنة ، وهنا ستجد جدول يومي مرن يساعدك على ذلك :

من الممكن أن تبدأ مبكرًا وتنتهي مبكرًا .
من الجيد أنه يمكنك أيضًا أن تبدأ العمل لاحقًا ، وتستمر في العمل لاحقًا .
يمكنك أخذ وقتًا إضافيًا خلال استراحة الغداء التي يتم تحديدها لاحقًا .
يمكنك العمل أثناء الليل .
التمتع بعطلات نهاية الأسبوع المرنة ، أو يمكنك التمتع بأيام ثابتة في أيام مخصصة بدلاً من عطلة نهاية الأسبوع . ٍ

ويجب على صاحب العمل أن يجعل هذا الجدول لصالح عمله ، ويجب عليه أن يفهم أن الاختلاف الرئيسي بين جدول عمل مرن ، وجدول منتظم وثابت هو عدد كبير من المتغيرات ، ويبدأ أن يجلب بعض التحديات على المؤسسة والتي ستفيده كثيرًا ، والتقدم التكنولوجي الموجود الآن سوف يساعده كثيرًا على إنشاء جدول عمل مرن قوي .

في النهاية، أصبح هناك حوالي 3.9 مليون موظف يعمل من المنزل على الأقل نصف الوقت ، وهو رقم ليس بقليل حيث يمثل حوالي 3? من إجمالي القوى العاملة في هذه اللحظة ، ولكن بالرغم من ذلك هناك بعض المجالات التي يصعب عليها العمل المرن ، وتكون الخيارات المتاحة لها ضئيلة للغاية ، ومن الممكن إنشاء بعض الخيارات لتبادل التحولات مع الآخرين لإنشاء بعض التخصيصات المناسبة ، ويمكنكم  في النهاية الإطلاع على مراحل الأتمتة .

المراجع"
شارك المقالة:
1 مشاهدة
هل أعجبك المقال
0
0

مواضيع ذات محتوي مطابق

التصنيفات تصفح المواضيع دليل شركات العالم
youtubbe twitter linkden facebook