التأمين بعد الاستقالة

إن التأمين بعد الاستقالة من المبالغ المالية التي تفرضها المؤسسات التي يعمل فيها الموظف وذلك تبعا لأن هذا التأمين هو المحصلة التي تتبقى لهذا الموظف من أتعاب وأبدال ومستحقات وغير ذلك من النقاط التي تعتبر من النقاط الهامة التي ينص عليها عقد التوظيف ولا قيمة كبيرة عند الموظفين والتي تعني الشعور بالأمان، ولذلك كانت الكثير من المؤسسات  والشركات تهتم بهذا الجانب، كما أن الكثير من المقبلين على الوظائف المختلفة يسألون عن هذا والذي يعد من الأمان لهم، ويستحق الموظف الحصول عليه بمجرد قبول الإدارة للاستقالة التي يقدمها لأن الأمر بعد ذلك يصبح من حقه، وهذا ما يدل عليه القانون وتبينه النقاط المختلفة المنصوص عليه فيه.

 

الاستعلام عن حساب مستحقات التأمينات

إن طريقة حساب مستحقات التأمينات بعد الاستقالة ليست من المسائل الصعبة بل هي في غاية السهولة وذلك وفق ما ترشد إليه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك من خلال الخدمة الإلكترونية التي تقدمها للاستعلام عن المستحقات التأمينية للمستقيل والتي يستحقها ويمتلك الحق في أخذها، ويمكن التوصل إلى طريقة حساب مستحقات التأمينات بعد الاستقالة عن طريق الآتي:

 

أدخل إلى بوابة المنصة الوطنية الموحدة والتي تعنى بهذا الخصوص.

اذهب للاستعلام عن التأمينات الاجتماعية من هنــــا.

سجل دخولك ثم استعلم عن المستحقات الخاصة بك.

 

حساب مستحقات التأمينات بعد الاستقالة

تعتبر طريقة حساب مستحقات التأمينات بعد الاستقالة من الطرق المتاحة والتي يمكن الوصول إليها من خلال المتابعة اليدوية إلى جانب الخدمة الإلكترونية لمن يريد ذلك، فمثلا العمل على هذا النطاق بأن يتم وضع المعادلة الرياضية للوصول إلى الجواب، والذي يمكن الوصول إليه الكترونيا من خلال البوابات الرقمية، ولكن على  كل حال فيمكن ذلك باتباع التالي:

 

قانون الحساب |مدة خدمة العامل “بالسنوات” + (مدة الخدمة بالشهور ÷ 12) + (مدة الخدمة بالأيام ÷ 365) x الأجر اليومي (الراتب الشامل ÷ 26 يوم عمل في الشهر) x 15 يوم (عن الخمس سنوات الأولى) | = مكافأة نهاية الخدمة.

القانون رقم 85 لعام 2017م بين أن من حق الموظف الحصول على مستحقات التأمينات دون خصم المبالغ التي تحملتها جهة العمل.

لقد كانت طريقة حساب مستحقات التأمينات بعد الاستقالة من الطرق السهلة لمن اتبع التعليمات التي بيناها والتي ترشد إلى رقم مالي يأخذه الموظف من الجهة التي يعمل بها، وهذا الأمر استطاعت الكثير من الجهات السيادية في المملكة العربية السعودية أن تحقق العمل به، ولذلك كان السؤال من العاملين أو الموظفين في المملكة العربية السعودية عن هذا العمل الذي يعد من الأعمال الهامة.