ماهو نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية.
قبل أن ندخل في تغييرات على نظام الخدمة العامة لعام 1441، دعونا أولاً نراجع بإيجاز أساسيات نظام الخدمة العامة الذي يحكم اختيار العاملين في جميع الوزارات والقطاعات والمؤسسات الحكومية.
نظام الخدمة المدنية هو أحد الأنظمة الأساسية في المملكة العربية السعودية، والذي يحدد أساس اختيار أولئك الذين تم قبولهم في الجهات الحكومية في الفترة الحالية، ويتكون من عدة مقالات وعناصر طورتها الحكومة السعودية.
على عكس المواد الفرعية الأخرى، يتكون نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية من ثلاث مواد أساسية:
المادة الأولى، القذارة هي أساس اختيار الموظفين للمهام العامة والحكومية.
المادة الثانية، تقوم الجهات المختصة بتصنيف أماكن العمل ويتم تحديد شروط القبول بناءً على قواعد التصنيفات المختلفة.
المادة الأولى، تصنف كل وظيفة بحسب عدد من العوامل منها الاسم الذي يشير إليها ورتبتها حسب سلم الرواتب والمسؤولية الاجتماعية.
تعديلات نظام الخدمة المدنية 1441
وافقت الحكومة السعودية على التغيير في نظام الخدمة المدنية عام 1441، وتضمن هذا التغيير 6 مواد على النحو التالي:
تعديل المادة 17 “يمنح الموظف علاوة وفقاً لمستوى الرواتب المرتبط بالنظام بمنح الدرجة التالية من اليوم الأول من كل سنة مالية”.
تعديل المادة 20: “لا يجوز مصادرة أي جزء من راتب الموظف ما لم تأمر به السلطة المختصة”.
تعديل المادة 22 التي تنص على ما يلي “يحصل العامل المنتدب على بدل عن كل يوم يبتعد فيه عن العمل في المملكة العربية السعودية”.
تعديل للمادة 29، التي تنص على أنه “يمكن استعادة خدمات العمال بعد أن يتم الاتفاق على العمل في أي مؤسسة بخلاف وكالة التوظيف الخاصة به في أي حكومة أو هيئة دولية أو منظمة غير ربحية.”
تعديل المادة 30، تنص هذه المادة على “تم الاتفاق على إرسال موظفين إلى الخارج للدراسة في الخارج أو لإكمال دورة دراسية وفقًا لمتطلبات مصالح العمل”.
تعديل المادة 37 التي تنص الآن “من الممكن استبعاد وظائف معينة من بعض أحكام هذا النظام، وفق رؤية اللوائح بالاتفاق والتعاون مع وزارة المالية”.
سلم رواتب الموظفين 1441
يتكون قانون الخدمة المدنية من عدة مواد يعتمد عليها اختيار العمال، والميثاق الذي يضمن حقوق العمال للحكومة ومدير القطاع العام للدولة يعتبر من أهم أحكام القانون.
الخدمة المدنية، والتي تحتوي على بند جدول الرواتب الذي تم فيه إجراء بعض التغييرات.
من أهم التغييرات التي تم إجراؤها على جدول رواتب العاملين لعام 1441 التغيير في المادة (17) التي تنص على أن يتم إصدار بدل جديد في بداية السنة المالية وفقًا لجدول الرواتب.
شريط أن يتم الترقية على النحو التالي ويختلف وقت دفع المكافأة هنا عن النظام القديم، فقد تم دفع المكافأة في بداية السنة الهجرية في شهر محرم.
سلم رواتب المعلمين الجديد
وظائف القطاع العام المدرجة في 1441 التغييرات في جداول مرتبات الموظفين تشمل وظيفة المعلم، ومن المعروف أن راتب المعلم يعتمد على سنوات الخبرة والدرجات المهنية المختلفة للمعلم.
والتي مدرس مساعد ومعلم ممارس ومعلم مادة ومعلم على أعلى مستوى متقدم، ووفقًا لهذه المسميات الوظيفية، العلاوة التي يتلقاها.
اعتمادًا على مقياس المهنة، يتم تحديد قيمة المكافأة على النحو التالي:
تقدر قيمة المستوى الأول، 300 إلى 600 ريال سعودي.
تقدر قيمة المستوى الثاني، من 320 إلى 620 ريال سعودي.
تقدر قيمة المستوى الثالث، من 340 إلى 640 ريال سعودي.
تقدر قيمة المستوى الرابع، من 310 إلى 580 ريال سعودي.
تقدر قيمة المستوى الخامس، من 380 الى 510 ريال سعودي.
تقدر قيمة المستوى السادس، موحد عند 400 ريال سعودي.
موعد صرف العلاوة الجديدة
بالنظر إلى التغييرات التي أجرتها وزارة شئون الموظفين بالتعاون مع وزارة المالية وتماشيا مع قانون الخدمة المدنية الجديد.
سيتم تطبيق قسط التأمين الجديد المدفوع لموظفي القطاع العام من جدول المرتبات لعام 1441 في بداية السنة المالية التي تبدأ في يبدأ يناير من السنة التقويمية.
تحديث بيانات في الخدمة المدنية
قبل الإجابة على سؤال حول كيفية تحديث بيانات الخدمة العامة في المملكة العربية السعودية، دعنا أولاً نشرح أهمية تحديث بيانات الخدمة العامة ولماذا يخضع الموظفون لقوانين الخدمة المدنية في المملكة المتحدة مُلزمون بتحديث البيانات.
تحديث بيانات الخدمة العامة تطالب الحكومة السعودية الموظف باستخدامها من خلال منصة الخدمة المدنية لإنشاء قاعدة بيانات صحيحة 100٪ تساعد الوزارة والموظفين على التواصل.
وتمكين السلطات المختصة من تزويد الموظفين بجميع الخدمات المناسبة من خلال منصة الخدمة العامة.
كانت شروط استخدام خدمة تحديث بيانات الطلب في المملكة العربية السعودية كما يلي:
أن يكون المستخدم سعودي الجنسية.
يجب على الشخص التسجيل في الخدمة مسبقًا للاستفادة منها.
المستخدم موظف حكومي في المملكة العربية السعودية.
كيفية تحديث بيانات في الخدمة المدنية
أعلنت الحكومة السعودية عن خطوات لتحديث بيانات وظائف القطاع العام من خلال منصتي لبيانات الوظائف على الإنترنت، طريقة تحديث بيانات الخدمة العامة كما يلي:
قم بتسجيل الدخول إلى منصة بيانات العمل الخاصة عبر الإنترنت بالضغط هنا.
انقر فوق “التسجيل في الخدمة”.
تسجيل معلومات حسابك على منصة بيانات وظيفتي.
انقر فوق خدمات الأفراد.
قم بإنشاء أمر جديد.
حدد حقل “البيانات الوظيفية”.
قم بتحديث المعلومات المطلوبة مثل “الوكالة الحكومية، الرتبة، الدرجة، المسمى الوظيفي، تاريخ الالتحاق بالعمل، والمؤهلات التعليمية”.
انقر هنا لقبول الشروط والأحكام.
انقر فوق “إرسال الطلب”.
منصة مسار
أطلقت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية منصة مسار مع هذه المنصة، يمكن للموظفين عرض جميع المعلومات حول الترقيات وأوقاتهم ومواقفهم المتاحة للترقيات.
عندما يتم ترشيح موظف، يتم إرسال إشعار لهم عبر المنصة.
المنصة سهلة الاستخدام لأن الموظفين يمكنهم استخدامها بسلاسة لأنها تعزز التحول الرقمي من خلال نظام الخدمة العامة الإلكترونية.
طريقة تسجيل مستخدم جديد في المنصة
يمكن تسجيل حساب مستخدم جديد على المنصة لعرض الخدمات التي تقدمها المنصة للقيام بذلك، تابع على النحو التالي:
افتح منصة مسار الرسمية عبر النقر هنا.
اكتب البيانات الخاصة التي يجب تسجيلها في الحقول المطلوبة على المنصة.
اكتب رقم التعريف في الحقل الأول على يمين الصفحة.
تمت كتابة البريد الإلكتروني بشكل صحيح في الحقل المقابل.
ثم تأكد من صحة كلمة المرور حتى تتمكن من إدخالها لاحقًا دون نسيانها.
الخطوة التالية هي إعادة إدخال كلمة المرور لتأكيدها.
الخطوة الأخيرة في تسجيل البيانات هي كتابة رمز التأكيد الظاهر في الصورة في مكتب التسجيل.
ننتقل إلى نهاية خطوات التسجيل للنقر على حقل التسجيل ثم التبديل لاحقًا إلى حسابنا الرسمي على منصة مسار.
ننتقل إلى صفحة تسجيل الدخول ثم نكتب البيانات التي أنشأناها مسبقًا عند التسجيل على المنصة.
في الحقل التالي نكتب بريدًا إلكترونيًا وكلمة مرور.
وبذلك، يكون لدينا حساب رسمي على المنصة لتسهيل جميع الخدمات.
العربية
