ما هو اختبار القدرة المعرفية العامة في المملكة العربية السعودية.
يعبر اختبار القدرة المعرفية العامة على الإمكانات والقدرات المعرفية التي يمتلكها الفرد لإدراك وفهم العلاقات بين الأشياء والأحداث، وكذلك إصدار الأحكام وتقييم المواقف الحياتية.
كما يعد اختبار القدرة المعرفية أحد المقاييس الحديثة، التي يجريها المركز الوطني للقياس، لعدد من الجهات الحكومية للمفاضلة على الوظائف.
كما ويعمل الاختبار على قياس مجموعة من القدرات التي يمتلكها الفرد لإدراك وفهم العلاقات بين الأشياء والأحداث.
أهمية قياس القدرة المعرفية
يعتقد العلماء أن مثل هذه القدرات هي وسيلة الفرد للتعلم واكتساب المعرفة لكي يستخدمها بعد ذلك في حل المشكلات والتحكم في البيئة التي يعيش فيها، والتكيف مع الظروف والأحوال والشروط لتلك البيئة لكي يتمكن من حل المشكلات المحيطة.
كما يشير المركز الوطني للقياس بالسعودية، إلى أن العلماء يرون أن مثل هذه القدرات تعتبر هي الوسيلة المميزة للفرد للتعلم واكتساب المعرفة والعلوم والمعلومات المختلفة في كافة المجالات.
واستخدام كافة تلك المعلومات في حل المشكلات والتحكم في البيئة التي يعيش فيها لصالح الأفراد، كما وتستطيع التكيف مع الظروف والأحوال والشروط لتلك البيئة المحيطة.
الهدف من اختبارات القدرات المعرفية
هناك عدة أهداف من القيام بالاختبارات للقدرة المعرفية للتقدم للوظائف الإدارية بالمملكة العربية السعودية، ومن تلك الأهداف:
التنبؤ بمدى نجاح الموظف في أداء مهامه الوظيفية، بغض النظر عن طبيعة الوظيفة.
كما أن اختبارات القدرات المعرفية تهدف إلى قياس عمليات معرفية وقدرات المتقدم للوظيفة الإدارية ومدى كفاءتها فيه تأدية تلك الوظيفة
كما أنه سيتم استخدام هذا الاختبار مع غيره من المعايير والأدوات التي تستخدمها وزارة الخدمة المدنية لإجراء المتميز.
والموظف الكفاءة لتلك الوظيفية من ضمن وظائف السلم في نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية “عدى الوظائف الصحية والتعليمية”.
الفرق بين اختبار القدرات العامة والتحصيل الدراسي
أولاً اختبار القدرات
يعد هذا النوع من الاختبارات واحد من بين أهم وأنجح أنواع الاختبارات التي تطبق على مستوى العالم
حيث يبتكر يوميا طرق جديدة من طرق الغش التي تمنح بعض الطلاب درجات علمية هم لا يستحقونها، وهذا ما دفع القائمين على أنظمة التعليم حول العالم في اللجوء إلى اختبارات القدرات.
حيث يعتمد اختبار القدرات اعتماد كلي على التحصيل والاستفادة الحقيقية التي حصل عليها الطالب من خلال الدراسة.
كما أنه يعتمد على أربعة محاور رئيسية وهم: الفهم، التطبيق، الاستدلال، التحليل.
ويستخدم اختبار القدرات في مجالات اللغة والرياضيات بشكل كبير وخاص، والهدف منه قياس القدرات العقلية الخاصة بالشخص.
كما انه لا يعتمد اختبار القدرات على فصول أو مناهج دراسية محددة، بل أنه يشمل كل المقررات الدراسية التي قمت بدراستها خلال سنواتك التعليمية بشكل عام.
كما أن أسأل اختبار القدرات تعتمد بشكل مباشر على المعلومات المتراكمة وليس المباشرة أو المتعلقة بمنهج معين.
كما أثبتت الأبحاث العلمية أن الطلاب الذين يخضعون إلى اختبار القدرات يحصلون على درجات ليس لها أي علاقة بالمستوى العلمي الذي تظهره درجات الطالب في باقي المواد الدراسية.
كما أن اختبار القدرات لا يحتاج إلا استعداد ومذاكرة مثل الاختبارات الأخرى، ولكنه فقط يعتمد على درجة معرفتك وقدراتك العقلية.
ثانياً الاختبار التحصيلي
يعتبر الاختبار التحصيلي هو من الاختبارات المحدد أكثر بكثير من اختبارات القدرات.
كما أن الاختبار التحصيلي يعتمد على قدرات الطالب العقلية ولكن على نسبة وتحصيله واستيعابه قدر المعلومات التي تم تحصيلها خلال السنوات الثلاث الخاصة بدراسة المرحلة الثانوية.
كما أن الاختبار التحصيلي يكون محدد بمقررات معينة لذلك فهو اختبار يحتاج إلى استعداد ومؤامرة ومراجعة كي يتم اجتيازه.
وعلى الرغم من أن الخضوع إلى الاختبار التحصيلي من الاختبارات التي لا يوجد به رسوب أو نجاح، إلا أن الأمر يعتمد اعتماداً كبيراً على الدرجات التي تستطيع تحصيلها عند الخضوع له.
كما لا تخلط الجامعات بين دراجات هذا النوع من الاختبارات، والدرجات المدونة للمواد العلمية في الشهادة الثانوية الخاصة بك، ولكن هذا لا يعني أن درجات هذا الاختبارات ليس عليها عامل كبير في إمكانية قبولك في الجامعات التي تعتمد على هذه النوع من الاختبارات لقياس الطلاب الذين يلتحقون بها.
ما هو محتوى الاختبار؟
كما تم اختيار وحددت مكونات الاختبار استنادا إلى نظرية علمية حديثة، هي نظرية “كارول هورن كاتل” لتصنيف القدرات العقلية.
يتكون محتوى الاختبار من أربع قدرات رئيسة، هي:
القدرة اللفظية: وهي القدرة على فهم معاني الكلمات واستخدامها بفاعلية وفهم العلاقات بينها وبين المعاني المتضمنة في جملة أو فقرة أو نص مكتوب.
القدرة الكمية: وهي القدرة على معالجة المعلومات الكمية.
القدرة الاستدلالية: وهي القدرة على التفكير المنطقي من خلال تطبيق قواعد الاستدلال الاستنباطي والاستقرائي على البيانات أو المعلومات الرمزية المجردة أو المعنوية للتوصل إلى استنتاجات بشأنها.
القدرة المكانية: وهي القدرة على التكيف البصري باستخدام الصور والأشكال الهندسية والقدرة على تصور الرسومات والأشكال ثنائية الأبعاد على كونها أجساماً ثلاثية الأبعاد.
مفاضلات الوظائف الإدارية
كما اعتمدت وزارة الخدمة المدنية اختبار القدرة المعرفية كمتطلب للدخول في التفضيل بين الوظائف الإدارية للجامعيين من كلا الجنسين الذكور والإناث، للمراتب السادسة، والسابعة، والثامنة.
كما أعلنت وزارة الخدمة المدنية أنه سيتم البدء بتطبيق اختبار القدرة المعرفية على كلا الجنسين الذكور والإناث ابتداءً من ١٤٤١/٢/٢هـ الموافق ٢٠١٩/١٠/٢م.
كما وتطبق وزارة الخدمة المدنية حاليًا عددًا من الاختبارات المعرفية التفضيل الوظيفي.
كما وسيتم إضافة اختبار القدرة المعرفية لهذه الاختبارات حرصًا على العدالة والمساواة بين جميع المتقدمين من خريجي المؤسسات التعليمية المختلفة الحكومية والأهلية.
رابط الاستعلام عن نتائج اختبار القدرة المعرفية عبر موقع قياس
كما أعلن مركز قياس أنه على المتقدمات إلى اختبار القدرة المعرفية إلى مراجعة الموقع للاستعلام عن النتيجة من خلال الرابط التالي (https://e-services.qiyas.sa/qiyas.tras.web.internet/ ) واتباع الخطوات التالية:
يجب الدخول لرابط تسجيل دخول قياس بالسجل المدني.
إدخال السجل المدني والرقم السري الخاص بالمتقدم.
الضغط على الاختبارات المسجلة.
اختر اختبار القدرة المعرفية ومن ثم الضغط على بحث
اضافات اخرى لمركز القدرات المعرفية
كما ويتيح مركز القدرات المعرفية ورش عمل قياس متاحة من وقت للثاني.
كما ويتم تنظيم تلك الورش من خلال الندوات المختلفة، ويتم الاعلان عن الأخبار والتوقيت العام لورش العمل في قياس على الموقع الرسمي للقياس على تويتر.
ومن الجدير بالذكر أن برنامج قياس من ضمن البرامج ذات الشعبية الهامة في الوطن العربي بالسعودية.
كما وتستطيع من خلال البوابة الرئيسية الإلكترونية للمركز الاستعلام عن النتائج بواسطة رقم الهوية الوطنية ورمز التحقق.
حيث يعتبر برنامج قياس، من ضمن البرامج ذات معدل البحث المرتفع بالسعودية، وذلك وفق رؤية المملكة 2030 التي تهدف لرفع الكفاءة العامة للتعليم في السعودية.
كما أن اختبار القدرة المعرفية يعتبر شرط إلزامي للتقديم على الوظائف الإدارية، شاملًا جميع الحاصلين على الدرجات الجامعية، بهدف معرفة جاهزية المتقدمين لشغل الوظائف الحكومية.
كما أن الحصول على الخبرات والمعلومات المتعلقة بالمؤهلات العلمية والبرامج الإعدادية والدورات التدريبية، لخلق مجتمع ناجح من الموظفين.
العربية
