التعليم التقني والمهني في منطقة نجران في المملكة العربية السعودية.
أنشئ في كل مناطق المملكة ومنها منطقة نجران ما يُعرف بـ (مجلس التعليم التقني والتدريب المهني)، ليتولى الإشراف على جميع وحدات التعليم التقني والتدريب المهني التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة: كالكليات التقنية، والمعاهد التقنية والصناعية والتجارية، ومراكز التدريب المهني، ويكون برئاسة عميد الكلية التقنية وعضوية مديري المعاهد التقنية والمهنية. ومن مهماته الإشراف والتخطيط والتطوير، ووضع الميزانيات اللازمة لهذا القطاع.
ومن مؤسسات التعليم التقني والتدريب المهني المتوافرة في منطقة نجران ما يأتي:
أ - الكلية التقنية:
افتتحت الكلية التقنية بنجران في العام الدراسي 1422 - 1423هـ/2001 - 2002م، وبلغت أول دفعة من الطلبة تم قبولها في الكلية عند الافتتاح أكثر من 600 طالب، وقد اعتمد تنفيذ مشروع المقر الدائم للكلية بقيمة 79 مليون ريال، وقد تم الانتهاء من تنفيذ المشروع مع بداية العام 1425 - 1426هـ/2004 - 2005م، وتحتوي الكلية التقنية بنجران على أربعة أقسام رئيسة، وستة تخصصات هي كالآتي:
قسم التقنية الإدارية، ويشمل: تخصص المحاسبة، وتخصص الإدارة المكتبية، وتخصص التسويق.
قسم تقنية الحاسب الآلي، ويشمل: تخصص الدعم التقني، وتخصص البرمجيات.
قسم التقنية الكهربائية، ويشمل: تخصص قوى كهربائية.
قسم الدراسات العامة، وهو قسم مساند يقدم المواد العامة لجميع الأقسام .
ب - المعهد الثانوي التجاري:
أُسس المعهد الثانوي التجاري بنجران عام 1412هـ/1991م، وقد بلغ عد الطلاب فيه عام 1424هـ/2003م نحو 300 طالب، ويخرج كل عام نحو 100 متخرج في التخصصات الآتية:
الأعمال المكتبية.
حركة المواد.
المحاسبة ومسك الدفاتر.
التسويق.
ويخضع الدارسون فيه للتدريب الميداني لمدة فصل دراسي خلال المستوى الثالث.
كما بدأ المعهد في تطبيق برنامج التدريب التعاوني مع الشركات والمؤسسات الخاصة والحكومية منذ العام 1417هـ/ 1996م .
ج - مركز التدريب المهني:
بدأ المركز نشاطه بتنظيم الدورات التدريبية، واستقبال المتدربين منذ 1/9/1405هـ الموافق 1985م، ويستقبل طلبات الراغبين في الالتحاق بالمركز في بداية كل فصل دراسي.
1 - التخصصات المتوافرة:
يتوافر في المركز عدد من التخصصات منها: الميكانيكا العامة، والصفائح المعدنية، واللحام، وميكانيكا الديزل، والسمكرة والدهان، وميكانيكا السيارات، والنجارة، والإنشاءات المعمارية، والتمديدات الصحية، والكهرباء الإنشائية، والإلكترونيات السمعية والمرئية، والتبريد والتكييف، والكهرباء الصناعية، والحاسب الآلي.
2 - الدورات المتخرجة حتى نهاية عام 1424هـ/2003م:
عدد المتخرجين من الدورات الصباحية 2032 خريجًا.
عدد المتخرجين من الدورات المسائية 476 خريجًا.
عدد المتدربين بالمركز 606 متدربين.
3 - المميزات والحوافز أثناء التدريب:
يقدم للمتدرب أثناء فترة التدريب عدد من المميزات والحوافز هي كالآتي:
مكافأة شهرية للمتدرب مقدارها 600 ريال، تصل إلى 800 ريال بعد اجتياز نصف الدورة.
بدل إعاشة شهري مقداره 120 ريالاً.
بدل ملابس وأحذية عند الالتحاق مقداره 260 ريالاً.
سكن مؤثث ومكيف للمتدربين من خارج المنطقة.
تأمين الرعاية الصحية والاجتماعية والرياضية للمتدربين.
يتحمل المركز جميع نفقات التدريب ومتطلباته من مواد خام ومعدات وخلافه.
4 - المميزات والحوافز بعد التخرج:
يحق للمتدرب المتخرج من الأقسام الصناعية طلب قرض من بنك التسليف لا يتجاوز 200.000 ريال، بعد مضي ثلاث سنوات على مزاولة العمل.
5 - المرافق والإمكانات:
يوجد في المركز عدد من المرافق هي كالآتي:
مبنى الإدارة العامة: ويشمل المرافق الإدارية والإشرافية والتوجيهية والوحدة الصحية.
الورش الفنية: يتوافر للمركز 13 ورشة متخصصة مجهزة بكل المرافق اللازمة لها.
مستودع عام لتخزين المواد الخام والعِدَد ولوازم التدريب.
مستودع مساند لتخزين الحديد ومشتقاته.
مستودع الصيانة ولوازمها.
المسجد.
المسرح لممارسة الأنشطة اللاصفية.
مكتبة عامة.
معرض لمنتوجات المركز.
كافتيريا ومركز طلابي.
ملاعب رياضية.
سكن العاملين.
سكن المتدربين
العربية
