"محتويات ايجابيات التدريب الميداني سلبيات التدريب الميداني فوائد التدريب الميداني شروط التدريب الميداني تطوير التدريب الميداني توصيات التدريب الميداني
يعتبر التدريب الميداني الذي يعتمد على برامج التدريب الجديدة ، والحالية من أهم الأساليب التي تم إنشائها ، حيث قد تم تعديل العديد من البرامج التدريبية ، وتطوير مناهجها ، وكذلك أسلوب التدريب .
ايجابيات التدريب الميداني
ومن إيجابيات التدريب الميداني الآتي:
يتم التدريب الميداني عادة خارج بيئة العمل لكي يكون بعيداً عن ضغوطات العمل ، ويصبح التركيز في التدريب والدورة التدريبية كبير ، ويوجد بعض المميزات ، لذلك الأمر ومن ضمنها الآتي : يشبه التدريب الميداني التدريب في الفصول الدراسية ، وقد تقتصر تلك الطريقة في الغالب على تدريس التكتيكات التي تتبعها المستويات العليا من الإدارة ، حيث أنه يعلم المتدربين المشكلات التي تواجههم في تنفيذ قرارات المستوى الإداري ، وكيفية حلها . تقسم جميع الاحتياجات ، واللقطات إلى عدة شرائح مختلفة ، ويتم تخصيص كل مناقشة لساعة معينة ، ويتم اختيار ذلك بشكل أساسي من قبل الموظفين . باتباع تلك الطريقة في التدريب يصبح مسموح لعدد كبير من الأشخاص المشاركة في التدريب ، وبتكلفة منخفضة للغاية لكل شخص ، وأيضاً يمكن استخدام نفس المواد لدفعات متتالية . عن طريق التدريب السمعي والبصري يمكن تقديم العديد من الأمثلة ، ودراسات حالة مراقبة الجودة لمختلف الجوانب ، والأبعاد . يساعد التدريب الميداني على التقليل من توتر العمل اليومي ، وإنتاج معدلات عمل عالية دون أخطاء . يتم معالجة العديد من المعلومات أثناء التدريب ، وتغليفها خلال فترة زمنية قصيرة . سلبيات التدريب الميداني
ومن ضمن سلبيات التدريب الميداني الآتي:
التدريب يعتبر مصطنع ، ولا ينقل أي خبرة عملية تكون بمثابة دليل فعال عندما يتعلق الأمر بحل المشكلات اليومية . عند بدء العمل الفعلي ، من الممكن أن يجد الموظفين صعوبة كبيرة في تعديل أنفسهم ليناسبوا متطلبات الشركة ، واحتياجاتها العملية . يصبح غير فعال في السياق الفعلي ، حيث عندما يتعلق الأمر بالواقع ، قد يصبح التدريب فعال ، وقد لا يكون كذلك . إذا كانت شركة التدريب ، والمدربون المتواجدين غير مؤهلين للتكيف مع الممارسات الحديثة ، فالجودة الناتجة سوف تكون أقل ، وبالتالي جني الأموال أيضاً. فوائد التدريب الميداني يعتبر التدريب الميداني من الفرص الرائعة، والهامة لكي تطبق المهارات التي تعلمتها من خلال دراستك ، وعن طريق ملف انجاز التدريب الميداني . يمكنك رؤية العديد من المواقف من الحياة الواقعية ، وتعلم كيفية التحقيق في المكونات بشكل عملي ، والذي قد يختلف بشكل كبير عن القراءة عنها في كتاب . يساعد في زيادة كفاءتك ، وثقتك في نفسك ، لأنك سوف تستخدم مهاراتك بطريقة عملية ، حيث تظهر الثقة في مهاراتك لعملائك ، بمجرد أن تدير عملك . سوف تقلل من مسؤوليتك عن طريق تعلم ما يجب القيام به ، وما لا يجب أن تفعله ، وهو عنصر حيوي لبرنامج تدريب كامل . من خلال التدريب الميداني ،سوف تستطيع التعامل معه المواقف المختلفة ، وخاصة عند ظهور مشكلات غير متوقعة . التدريب الميداني يعتبر من الفرص المميزة لكي تطرح الأسئلة ، حيث يوجد محترف متمرس يقوم بدعمك ، وتعليمك تجنب الأخطاء التي ترتكبها . يسمح لك البرنامج التدريبي الميداني الكامل بالبدء في حياتك المهنية ، وممارستها بشكل فعلي . سوف تصبح قادر على اتخاذ القرارات المهمة ، وإدارة عملك بشكل احترافي ، وتكون أيضاً على دراية بكل من النظرية والتطبيق. شروط التدريب الميداني
توجد بعض الشروط الضرورية في التدريب الميداني ، والتي من ضمنها الآتي :
الاستماع الفعال ، يعتبر تقنية اتصال فعالى حيث يجب أن يظهر الشخص الذي يستمع للشخص الآخر أنه يستمع إلي ما يقوله ، ويتعامل مع كلامه ، حيث يتضمن الاستماع الفعال بعض الإيماءات ، والتواصل بالعين لإظهار التفاعل والاهتمام. يجب تخصيص الأسابيع الأخيرة من التدريب في المحاضرات ، وذلك من خلال الأنشطة الصفية ، والمحاكمات الصورية ، وورش العمل من قبل متخصصين في الجانب العملي . توفير كافة المعلومات عن الدورة والساعات المطلوبة ، وأماكن التدريب ، وآلية التسجيل في هذه الدورة . توفير وسائل السلامة وتقييم المخاطر أثناء التدريب ، وتحديد العدد المستهدف للتدريب . التأكد من تكوين مرافق التدريب ، وتقييم التكاليف الفردية ، والجماعية. تطوير التدريب الميداني
يوجد العديد من الطرق التي يمكن بها تطوير التدريب الميداني ، و التدريب التعاوني ، والتي من ضمنها الآتي :
يجب التعامل مع النزاعات ، والصراعات بطريقة بناءة من أجل تحقيق أفضل نتيجة ، والحصول على النتائج الإيجابية مع تقليل الجوانب السلبية للنزاع . التطوير المهني المستمر ، ويستخدم للإشارة إلى تعلم الكبار ، وتطوير التعلم بعد مرحلة التعليم الرسمي . نشر فكرة الذكاء الثقافي ، وهو المتمثل في القدرة على فهم أن الناس من ثقافات مختلفة عن ثقافتك لديهم معتقدات ، وقيم وطرق مختلفة . تطوير المواد التدريبية القابلة للتخصص ، بحيث تكون جاهزة للفصل الدراسي ، بالإضافة إلى إمكانية تعديل تلك المواد حسب الحاجة إليها. توصيات التدريب الميداني
يوجد بعض التوصيات المرتبطة بالتدريب الميداني ، والتي من ضمنها التالي :
يعتبر التدريب ، هو عملية لتحسين أداء الموظفين في العمل ، وزيادة إنتاجية المنظمة ، كما أنه يساهم في التطوير المهني ، والتقدم الوظيفي للموظفين ، والمتدربين داخل بيئة العمل ، حيث أن أحد الجوانب المهمة للعمل ، هو تدريب الموظفين لأنهم أحد الأصول القيمة . يجب تدريب الموظفين بالمهارات ، والمعرفة المطلوبة من أجل تحقيق أهداف العمل المطلوبة ، من خلال التدريب يمكن الحصول على الأفضل من الموظفين ، وجعلهم أكثر إنتاجية ، بتلك الطريقة سوف يتحقق الرضا الوظيفي . تعتبر خطة التدريب جانب مهم من جوانب العمل ، ولابد من تنفيذها على فترات منتظمة . يقوم أصحاب العمل بتوفير التدريب للموظفين من أجل تقدم ونمو المنظمة ، حيث عندما تكون ماهر وفعال تزداد إنتاجية المؤسسة ، وبالتالي تساعد الشركة على الوصول إلى مستويات جديدة من النجاح . يساعد أيضاً على التقدم في الحياة المهنية ، ويتمثل الهدف الرئيسي لأصحاب العمل في توفير تدريب الموظفين في مواكبة أهداف المنظمة . تساعد الإرشادات والتعليقات المناسبة للمتدربين على الوصول إلى أعلى مستويات النجاح ، حيث أن إدارة الأداء تعتبر ضرورية جداً لكل منظمة . التدريب يساعد المتدربين على تحسن معنوياتهم ، وتحقيق الرضا وذلك يؤدي إلى تحقيق نجاح أكبر . المراجع"
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا ، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط.