كريستين شيري
كاتبة من كندا، مدرب و مستشارة في مجال المهنة على أساس مواطن القوة، خبيرة في تقييمات الكفاءة والعلامات التجارية، و التقنيات الاستراتيجية و التحول الوظيفي، تقدم التدريب و التقييم لأولياء الأمور والطلاب لتحديد أفضل الأهداف الأكاديمية والمهنية على أساس القدرة والفائدة، http://www.virtuscareers.com
الطريقة الأفضل لاختيار الوظيفة الأنسب
لقد دربت الكثير من الناس الذين يمقتون وظيفتهم لجعلهم يكسبون الكثير من المال، فلماذا يستمر كثير من الناس في اتخاذ عروض العمل ذات المال الكثير رغم علمنا بأن المال لا يجعلنا سعداء؟ حيث أظهرت استطلاعات الرأي أن الارتياح بعد الحصول على المال يتلاشى في أقل من ستة أشهر. و في الواقع يكون الراتب شئ هام، حيث يجب أن تدفع الفواتير التي عليك، ومع هذا فلا ينبغي أن تختار بكل بساطة عرض العمل الذي يقدم إليك لمجرد أنه أفضل في الراتب ، فقبل أن تتلقي عرض الوظيفة ينبغي أن تحدد بالضبط ما هو الأكثر أهمية بالنسبة لك. حتى لا تسول لك نفسك تقديم تنازلات عندما تتلقى هذا العرض.
بالإضافة إلى الراتب الأساسي والعلاوات وخيارات الأسهم، وسداد الرسوم الدراسية، والإجازات، والتأمين، يجب عليك تقييم سمات العمل، برنامج اختبار الكلية الأمريكية (ACT) حدد 25 سمة من سمات العمل المرتبطة بالرضا الوظيفي الشخصي، والافتراض هو أنه إذا كانت سمات الوظيفة تناسب التفضيلات الشخصية، فإنه من الأرجح أن يرضى الشخص بتلك الوظيفة وجميع الأمور الأخرى أكثر أو أقل تكون على قدم المساواة، ويمكنك إنشاء جدول بسيط في ملف وورد أو إكسل بقائمة ال 25 سمة، ثم ترتب سمات العمل في ثلثي القائمة: حيث الثلث الأعلى يكون به سمات مكان العمل التي ترغب فيها. والثلث الأوسط يكون به سمات محايدة يمكنك أخذها أو تركها.أما الثلث الأخير تكتب فيه سمات العمل التي لا ترغب فيها.
قم بمراجعة أوجه الوصف الوظيفي، وكذلك المعلومات التي حصلت عليها عن الوظيفة من المقابلات الخاصة بك وغيرها من البحوث التي قمت بها، ويمكنك أيضا إضافة سمات خاصة بك إلى القائمة ذاتها، وفيما يلي تعاريف سمات العمل ال25:
هذه مجرد مجموعة من البيانات التي يجري تقديمها، ولكن إذا كان في القائمة التي أعددتها دور وظيفي يزيد في عرضه قليلا من المال فأفضل أن تأخذ عرض الوظيفة هذا، والتي لها سمات تكون أفضل حالا من المهمة التي لها سمات من شأنها أن تؤدي إلى الرضا الوظيفي أفضل من مجرد الذهاب إلى وظيفة ببضعة دراهم.