بعد تمام السنوات العمل للموظفين يتم صؤف راتب شهري له عوضا عن الاعمال التي كان يبذلها ،ويتم ذلك حين نفاذ عدد سنوات الخدمة او توقي الموظف أو التقاعد الإرادي ،لذلك هناك حسبة متبعة قي تحديد قيمة الراتب الذي يستحقه الموظف بعد تقاعده ،وتكون هذه الحسبة كالتلي ،جمع عدد الشهور التي بذلها الموظف وبعد ذلك يضرب عدد الاشهر في قيمة راتبه الشهري الأخير ،وبعد ذلك يتم تقسيم ذلك الناتج على ٤٨٠  وغالبا ما يتحصل قيمة 75 بالمئة من قيمة الراتب ،وذلك الراتب كعوضا عن التعب والمجهودات ونوع من انواع التكريم.