نظام ساند سابقاً كان يقوم على صرف دخل شهري للموظفين خلال الفترة الإنتقالية ما بين الوظيفة السابقة وفترة البحث عن وظيفة جديدة لحين العثور عليها، لكي يبقى العاطِل عن العمل قادِراً على تحمل أعباء الحياة وتوفير ظروف معيشية مُناسبة وكريمة لهم، والهدف منه تحقيق العدالة الإجتماعية للعمال في المملكة العربية السعودية من فئة القطاع الخاص، وكذلك فئة العاملين التابعين للتأمينات الإجتماعية، ويقوم ساند بتوفير دخل شهري لمدة عام للعاملين لحين الحصول على وظفية جديدة خاصة بهم.
يتم اقتطاع 1% من قيمة الراتب الخاصة بالموظفين ويتم صرفها لمن يتضرر بالتوقف عن العمل وهي فكرة تكافلية تعاونية ما بين الموظفين والعاملين المُسجلين في التأمينات الإجتماعية، وقد جاءت خطوات التسجيل في ساند التأمين ضد التعطل عن العمل كما يلي :
تقوم المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية من خلال نظام ساند بتوفير راتب في الشهور الثلاثة الأولى للعاطلين عن العمل نسبته 60% من الراتب المُسجيل في التأمينات، وفي الشهور التسعة المتبقية من العام يتم الحصول على قيمة 50% من الراتب شريطة أن يكون الراتب في حدود 2000 ريال سعودي كحد أدنى، و 9000 ريال كحد أقصى، علماً بأن شروط التسجيل في ساند التأمين ضد التعطل عن العمل على النحو التالي :
العربية
