كيفية المحافظة على البقاء في العمل

الكاتب: رامي -
كيفية المحافظة على البقاء في العمل
"

كيفية المحافظة على البقاء في العمل

للعمل أهمية كبيرة في حياة الإنسان، فهو الميدان الذي يمارس فيه الإنسان نشاطه بصورة منتظمة ومنتجة، وفيه يحرص الفرد من خلالالعملعلى إظهار كفاءته وقدراته؛ لأنه هو المصدر الأساسي الذي يستطيع الفرد من خلاله أنّ ينفق على نفسه وعلى أسرته، ويعد العمل هو البيئة التي يعيش في الفرد جزء من حياته، وفيه يلتقي بالآخرين ويرتبط بهم بعلاقات اجتماعية، وهو ما يضع الموظف في مستوىاقتصاديواجتماعي معين، ويحاول الكثير من الأفراد الحصول على عمل يناسبه ويحقق آماله وطموحاته، لذا يجب على الموظف القيام بالواجبات المطلوبة منه تجنًا لفقدان عمله، فهناك عدة إشارات تجعلك خائفًا من فقدان عملك.

إشارات تجعلك خائفًا من فقدان عملك

كيفَ تفسّر عدم دعوتك لاجتماع مهمّ في عملك؟

يخاف الكثير من الموظفين من التعرض لفقدان العمل، لأنّ تعرض الفرد لفقدان العمل يهدد مستقبله ويجعله أمام تحدي كبير ويزيد الأعباء الاقتصادية على الموظف وأسرته بسبب إنقطاع مصدر دخله، وهناك عدةإشارات تجعلك خائفًا من فقدان عملكمنها:

  • تكليف الموظف بالقيام بمهمات أقل من المعتاد، والتقليل من سلطته وصلاحياته، أو تكليفه بمنصب أقل أهمية من منصبه الذي كان يعمل به سابقًا.
  • عدم توجيه دعوة للموظف لحضور اجتماعات مهمة تخص المؤسسة أو الشركة التي يعمل بها.
  • تغيير العلاقة مع المدير فجأة وعدم رضاه عن ما تقوم به ويقوم بتوجيه النقد واللوم بإستمرار.
  • الحصول على علامة متدنية في تقرير تقييم العمل يجعلك عرضة لفقدان العمل.
  • التسبب للشركة بمشاكل متكررة بسبب عدم إتقان العمل.
  • تعمد الحديث أمام الموظف بأن الشركة تمر بمشاكل مالية قد تؤدي إلى إنهاء خدمات بعض الموظفين.
  • شعور الموظف بأنه مراقب بإستمرار ويتم انتقاده لأتفه الأسباب.
  • تجنب الزملاء للتعامل مع هذا الموظف بشكل واضح يشير إلى قرب إنهاء عمله.
  • يطلب من الموظف تسليم الملفاتوالمشاريعالتي يعمل عليها إلى موظف آخرين.

مهارات تضمن الاستمرار في العمل

ما مدى أهميّة أن تكون خلّاقًا في عملِك؟

يحتاج الموظف إلى تقديم أفضل ما لديه من مهارات وقدرات حتى يستمر في عمله خاصة مع وجود إشارات تجعلك خائفًا من الاستمرار في عملك، فكل ذلك يجعل الموظف يفكر في المنافسة والتمييز وإتقان مهارات خاصة تمكنه من الاستمرار في العمل، وتساهم في تحقيق أهداف المؤسسة في ظل وجود الكثير من طالبي العمل الذين يحملون نفس المؤهلات ويبحثون عن عمل، وفيما عدةمهارات تضمن الاستمرار في العمل:

  • التخطيطلإنجاز الأهداف بطريقة منظمة تضمن تحقيق مصلحة العمل.
  • العمل بروح الفريق الواحد وتبادل الآراء والخبرات مع فريق العمل.
  • العمل على إيجاد أفكار جديدة أكثر مرونة ويكون لها دور كبير في تحقيق أهداف العمل.
  • تحديد المهام والأعمال ذات الأولوية والأهمية والعمل على إنجازها أولًا ثم الانتقال إلى المهام الأقل أهمية.
  • القدرة علىحل مشكلاتالحياة العملية والشخصية وتخطي الصعوبات وتحول المشكلة إلى شيء مفيد.
"
شارك المقالة:
70 مشاهدة
هل أعجبك المقال
0
0

مواضيع ذات محتوي مطابق

التصنيفات تصفح المواضيع دليل شركات العالم
youtubbe twitter linkden facebook