كيفية تنصيب الخطوط التراكمية الاجازة المرضية بنظام فارس في المملكة العربية السعودية.
كثير من الموظفين والعاملين بالقطاعات المختلفة في المملكة العربية السعودية يتعرضون للكثير من المشاكل الصحية التي تتطلب الحصول على إجازة.
ويتم الحصول على تلك الإجازة من خلال نظام فارس الذي يسمح للعديد من الموظفين بالحصول على إجازات مرضية بعد تقديم طلب.
طريقة تنصيب الخطة التراكمية الإجازة المرضية :
هناك بعض الخطوات لابد من اتباعها حتى يمكن تنصيب الخطة التراكمية الإجازة المرضية وهي كما يلي:
يتم الدخول على موقع وزارة التعليم السعودية من خلال الرابط الخاص بها .
يتم بعد ذلك تسجيل الدخول على موقع الوزارة من خلال ادخال البيانات المطلوبة في نموذج الطلب.
يجب على الموظف ملئ البيانات الخاصة به وتشتمل على الايميل والحساب البنكي والسجل المدني ورقم الهاتف.
بعد ذلك يطلب من الشخص التأكيد على النص المرئي ثم نضغط على زر التأكيد ok.
بعد ذلك يقوم النظام بالتحقق من البيانات المكتوبة ثم يرسل للموظف كلمة السر واسم المستخدم وروابط الخدمة الذاتية عبر البريد الالكتروني.
يجب على المستخدم أن يقوم بعد ذلك بتغيير كلمة السر التي أرسلها له النظام واختيار كلمة خاص به حتى يحافظ على السرية.
خدمات الإجازة في نظام فارس :
يقدم نظام فارس عدة خدمات للمساعدة في الحصول على الإجازات ومنها ما يلي:
طلب الغاء اجازة إبلاغ مباشرة بعد اجازة.
طلبات البدلات .
طلب قطع الإجازة.
طلب تمديد الإجازة.
طلب تعديل بداية إجازة .
طلب تعديل مدة إجازة .
تقديم طلبات الإجازات.
خدمات نظام فارس الأخرى للموظفين :
بالإضافة إلى ما سبق يتيح نظام فارس العديد من الخدمات المميزة الأخرى للموظفين ومن أهم هذه الخدمات ما يلي:
خدمة كشف الراتب .
خدمة البيانات الأساسية للموظف.
خدمة طلب التقاعد.
خدمة بيان خارج الدوام .
خدمة الطلبات المعلقة.
خدمة طلب بدل لموظف.
خدمة تبديل غياب موظف.
خدمة الاستعلام عن طلبات الموظفين .
خدمة رفع مباشره موظف بسبب الإجازة.
الإجازات المتاحة في نظام فارس :
يشتمل نظام فارس على أربع إجازات مدرجات في الخطة التراكمية التي وضعها شؤون الموظفين وذلك حتى يتم تحديد الأيام الخاصة في حساب الموظف من أهم الإجازات المحددة ما يلي:
تم بالفعل وضع خطة تراكمية لإجازة مرضية تتضمن 720 يوم مقسمة على اربع سنوات خلال مدة الخدمة .
تم ايضا وضع خطة تراكمية الاجازة الاستثنائية تتضمن 365 يوم مقسمة على خمس سنوات خلال مدة الخدمة .
تم وضع خطة تراكمية الاجازه المولود أو رعاية الطفل تشمل مدتها ثلاث سنوات طوال مدة الخدمة.
تم وضع خطة تراكمية إجازة المرافقة وتتضمن 720 يوم مقسمة على 4 سنوات خلال مدة الخدمة.
تنظيم الغياب في نظام فارس :
يجري تنظيم الغياب في نظام فارس تبعا لمجموعة من الضوابط التي تختلف على حسب العذر ويتم تقسيمها كالآتي:
عذر غياب ستة أشهر مع خصم نصف الراتب.
عذر غياب ستة أشهر مع منح الراتب كامل.
عذر غياب ستة أشهر مع منح ربع الراتب.
عذر غياب ستة أشهر بدون راتب.
العربية
