المقصد بالسر المهني في قانون العمل , هو الاسرار التي يؤتمن عليها العامل و التي يجب ان يحاط علما بها بسبب ما هو مكلف به من اعمال , الا انه و ان افشي تلك الاسرار , سيكون مسئولا تجاه جهة عمله , مما قد يتسبب في فصله , و مسائلته التاديبيه , او مسائلته تعويضيا .
فعلي سبيل المثال , تشترط بعض الاعمال الا يتم الحاق الموظف بأي جهة عمل منافسة في خلال مده معينه لاحقه علي تاريخ تركه للعمل , اذا كان ترك العمل بالارادة المنفردة للعامل , و هنا خشية علي ما قد يفشيه العامل من اسرار خاصة بجهة عمله .
الا ان تلك الاسرار لا يمكن بطبيعه الحال ان تكون غير مشروعه , فالاسرار المعتبره في قانون العمل هي الاسرار المشروعه التي يؤتمن عليها العامل بصفته عاملا في جهة العمل , مثال وصفه سريه لقائمه الطعام في احد المطاعم .
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا ، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط.
العربية
