العربية
العربية
المحتوى
الرئيسية
/
أسئلة شائعة
/
المال والأعمال
/
ما سبب فشل الشخصيات القيادية من تمكين الآخرين؟
ما سبب فشل الشخصيات القيادية من تمكين الآخرين؟
الكاتب:
يزن النابلسي
-
ما سبب فشل الشخصيات القيادية من تمكين الآخرين؟
عدم استخدام السياسة المناسبة للتعامل مع الاخرين.
عدم فصل المواقف الخاصة بالعمل عن المواقف الشخصية.
عدم اعطاء فرصة للموظفين لاثبات انفسهم واظهار كفاءاتهم
عدم توفر بعد نظر ورؤية مستقبلية لدى الشخصية القيادية
شارك المقالة:
Facebook
Facebook
Twitter
Twitter
WhatsApp
WhatsApp
52 مشاهدة
هل أعجبك المقال
0
0
مواضيع ذات محتوي مطابق
مقالات من نفس التصنيف
هل ما زال سوق العمل يستوعب المهندسين؟
ما هي الخطوات المطلوبة لطالب فني صناعي حابب يعمل معادلة هندسية؟
كيف يمكنني أن أكسب نقود عن طريق الإنترنت؟
كيف يمكن صناعة معطر جو في المنزل؟
هل يوجد أفكار لمشاريع ناحجة ورأس مال 50 ألف جنيه؟
ما هو راتب المعلمون القادمون من خارج قطر وهل الحياة بها رخيصه أم غالية؟
الأكثر مشاهدة من نفس التصنيف
ما هو الفرق بين سند الصرف وسند القبض؟
هل يعتبر الاستيراد من أنماط الدخول إلى العمل الريادي الدولي ولماذا؟
ما هي تصنيفات مايلز وسنو ؟
ما هو المسار الوظيفي للمحاسب؟
نأسف لذلك!
×
لماذا كان المقال غير مفيد؟
2 + 2
×
التصنيفات
تصفح المواضيع
دليل شركات العالم
سياسة ملفات الارتباط
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا ، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط.
موافق
سياسة الخصوصية
العربية
