يمكن تقسيم أساليب الرقابة المُتبعة على العمل إلى العديد من الأقسام، نذكر منها:
*الرقابة بالإستثناء: وهي أحد الأساليب الرقابية المُعتمدة على مراجعة الأخطاء الهاكة، والعمل على تجاوز الأخطاء البسيطة الموجودة، ويتم ذلك من خلال المُساهمة بتطبيق الرقابة بيسر وسهوله، بالإضافة إلى تبسيط التقارير المُتعلقة بالرقابة الإدارية.
*الملاحظات الشخصية: وهي قيام المُدراء بالمُتابعة الشخصية للعمل داخل المُنشأت، والتأكد من نوعية العمل المُقدم إلى جانب الطُرق المُتبعة من أجل تحقيقة، ويمكن القول بكون هذا النوع من الأساليب الرقابية يتصف بكونه من الأساليب التي تسهم على تنقل الأفكار الحقيقية عن الأداء.
*التقارير: وهو من الأساليب الرقابية الهامه جداً، ويتم تطبيقها إما بطريقة مكتوبة أو بطريقة شفهيه.
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا ، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط.
العربية
