ما هي قواعد الازدواج في التأمينات التي يوفرها قانون العمل؟
الكاتب:
يزن النابلسي
-
ما هي قواعد الازدواج في التأمينات التي يوفرها قانون العمل؟
ان قواعد الازدواج في التامينات , تعني انه احيانا يتم النص علي وجود تامين علي الموظف او العامل , وفقا لقواعد الضمان او التامين الاجتماعي , و في ذات الوقت , يكون هناك تامينا علي الموظف او العامل من خلال تامين خاص , او جهه اخري تتبع العمل او صاحب العمل , او ان يكون العامل , يعمل في اكثر من جهه , و يكون مؤمنا عليه في جهه وفقا لقانون التضامن الاجتماعي , و يكون مؤمنا عليه في جهه اخري وفقا لقانون العاملين المدنيين بالدوله مثلا .
و في تلك الحاله , فأن اغلب الدول العربيه , تنص علي حظر الازدواج التاميني للعامل , حتي يستفاد من النظام التاميني او الضمان الاجتماعي اكبر عدد ممكن من العاملين .
و من ثم فأنه و مع عدم وجود اي معاهده او اتفاقيه تسمح بالازدواج , فأنه غير مسموح به و غير مباح .
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا ، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط.
العربية
