نظام أبشر

قامت وزارة الداخلية بالتعاون مع مركز المعلومات الوطني في السعودية بتطوير نظام أبشر للتوظيف، وهو عبارة عن خدمة توظيف تسعى إلى تسهيل الإجراءات الخاصة بالتوظيف من دون الحاجة إلى مراجعة الإدارات، وذلك من خلال الموقع الخاص بوزارة الداخلية، حيث يتم الإعلان في بوابة التوظيف عن الوظائف الصادرة من الجهات ذات العلاقة بناءً على المتطلبات والاحتياجات المحددة من قبل الجهة أو القطاع المستفيد، بالإضافة إلى المؤهلات والشروط اللازمة لكل وظيفة، ويقدم هذا النظام الإلكتروني 11 مليون شخص، ويقدم 160 خدمة مختلفة بدون مقابل وعلى مدى 24 ساعة.

 

أهداف نظام أبشر للتوظيف

توحيد الإجراءات المتبعة للتوظيف، واستلام الطلبات بشكلٍ آلي من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الداخلية.

الإعلان عن نتائج القبول المبدئية أو نتائج القبول النهائية، وذلك بعد الانتهاء من جميع الإجراءات الخاصة بالجهة التي قامت بالإعلان عن الوظيفة.

توفير الخدمات المختلفة للمتقدم على الوظيفة من خلال تعبئة الطلبات، وكتابة السيرة الذاتية، والتقديم إلى الوظيفة المتوفرة، بالإضافة إلى إمكانية استرجاع رقم الطلب في حال فقدانه، والعمل على تحسين الأداء العام وزيادة السرعة في الأداء.

محاولة الحد من حالات التزوير والتزييف، والتصدي لها.

 

شروط استخدام نظام أبشر للتوظيف

يجب أن لا يكون المتقدم موظفاً لدى أي جهة حكومية، كما يجب أن لا يكون قد سبق له التعيين في وظيفة تخضع لنظام الخدمة العسكرية.

أن يكون المتقدم لائقاً من الناحية الطبية للخدمة العسكرية.

أن تكون المؤهلات المطلوبة لشغر الوظيفة التي تم الإعلان عنها متوفرة في المتقدم.

أن يتمكن المتقدم من اجتياز اختبار القبول والمقابلة الشخصية بناءً على الشروط المحددة.

القطاعات المستفيدة من نظام أبشر للتوظيف

وحدة التحريات الخاصة.

كلية الملك فهد الأمنية.

المديرية العامة لمكافحة المخدرات.

وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية.

مديرية الأمن العام.

المديرية العامة لحرس الحدود.

مركز المعلومات الوطني.

قوات الأمن الخاصة.

المديرية العامة للدفاع المدني.

ديوان وزارة الداخلية.

المديرية العامة للسجون.

المديرية العامة للشؤون الفنية.

القوات الخاصة للأمن الدبلوماسي.

المديرية العامة للمباحث.

القيادة العامة لطيران الأمن.

 

طريقة التقديم باستخدام نظام أبشر للتوظيف

الدخول إلى بوابة التوظيف أبشر في الموقع الإلكتروني لوزارة الداخلية السعودية.

الضغط على خيار الوظائف المتاحة.

اختيار الوظيفة التي تتناسب مع مؤهلات المتقدم بعد البحث في الوظائف المتاحة عبر الموقع.

بعد الاطلاع وقراءة تفاصيل وشروط الوظيفة والتأكد من أنّها مطابقة لمؤهلات المتقدم، يتم الضغط على المربع لوضع علامة صح، ثم الضغط على خيار تقديم الطلب.

بعدها يجب على المتقدم تعبئة البيانات الشخصية المطلوبة منه بشكلٍ دقيق، واختيار زر موافق.

يتم تعبئة المعلومات الشخصية المطلوبة من المتقدم، ثم يتم الضغط على كل من خيار التالي، وبعدها الضغط على زر حفظ.

يجب على المتقدم تعبئة كل من خانة المؤهل العلمي، والجهة التعليمية، بالإضافة إلى المعدل، وغيرها من الخانات، وعند الانتهاء يتم اختيار زر إضافة المؤهل العلمي.

يظهر للمتقدم المؤهل العلمي الذي قام بإضافته، وبعدها يضغط على زر عرض وحفظ.

تظهر للمتقدم نافذة للتأكيد، وفي حال كان المتقدم متأكداً من كافة البيانات التي قام بإدخالها كل ما عليه هو الضغط على زر نعم، أما في حال رغب المتقدم بالرجوع وإجراء تعديلات على البيانات فعندها يجب عليه اختيار زر لا.

في حال الضغط على نعم والتأكيد على صحة البيانات يكون المتقدم قد قدم طلب التوظيف بنجاح، ويظهر له رقم الطلب الخاص به، ويجب عليه القيام بحفظه ليتمكن من مراجعة نتيجة الطلب عند صدورها من الجهة المعلنة.