أعطت المملكة العربية السعودية المعلمة السعودية اهتمامها وعنايتها مؤمنين برسالتها والدو الفاعل لها في بناء المجتمع، واعتبرتها شريكاً أصيلاً في نهضة الوطن وتقدمه.
أصدرت المملكة العربية السعودية نظاماً للتقاعد يكفل للمرأة الموظفة حقها في الإستفادة من المعاش التقاعدي، وفقاً للضوابط والشروط التي نصت عليها مواد النظام، وقد ساوتها مع الرحل بالحقوق والمميزات التي كفلها نظام التقاعد دون أدنى تمييز.
حدد نظام التقاعد الحالات المستحقة للمعاش التقاعدي، وهي:
وبحسب اللائحة الجديدة لن يتم نقص مكافئة الخدمة لجميع المعلمين والمعلمات، وستكون زيادة في مكافأة الخدمة للذين يشغلون وظائف التعليم، وقد أكدت على أن المعلمين والمعلمات المعنين على المستوى الرابع والخامس والسادس، سيتم تثبيتهم بمرتبة معلم ممارس، إذ يكون هناك الفارق الواضح في الزيادات التي يحصل عليها المعلم أو المعلمة في مكافئة نهاية الخدمة وفقاً للائحة الجديدة.
ويعتبر بعض المعلمات بان النظام التقاعدي في المملكة، لم يكون خاضعاً لدراسة موضوعية لوضع المرأة بشكل خاص، فمنهم من يقترح تقليل سنوات الإضافة، تقديراً للمعلمة، والتي من حقها الراحة بعد سنوات التعب والعطاء، وتوفير وظائف للخريجات الجدد، اللاتي يتخرجن من الجامعة ويجلسن فترة طويلة دون عمل.
واتفقت بعض المعلمات بأن التقاعد المبكر يُعتبر طلباً مُلحاً، وتوفير كوادر مؤهلة لاستخدام التكنولوجيا، لما وصلت له أساليب التعليم في الوقت الحالي.
العربية
