عبر حساب العناية بالعملاء على موقع التواصل الاجتماعي “تويتر”، أوضحت وزارة الموارد البشرية ضرورة تسوية وضع العمالة قبل إلغاء ملف المنشأة، ولتسوية وضع العمالة يتم نقل الخدمة أو إصدار خروج نهائي، بجانب شطب النشاط من الجهة التي قامت بمنح الترخيص، بجانب طلب إلغاء ملف المنشأة من خلال الدخول إلى الخدمات الإلكترونية. واضافت وزارة التنمية الاجتماعية أن تعديل المهنة من فرد لآخر في المنشأة ونقل الخدمة غير متاح بشكل مؤقت.

 

 

 

 

 

 

 

أوضحت وزارة التنمية الاجتماعية أنه تم إطلاق خدمة استعراض وتحديث بيانات العامل، في الخدمات الإلكترونية، ليتمكن ممثلي المنشآت من تحديث بيانات العمالة بسهولة، واضافت عدم صحة الأخبار التي تم تداولها بشأن وجود تغييرات خاصة بإجازة عيد الأضحى بسبب خفض أعداد الحجاج هذا العام، ونفت وجود تغيير في الإجازة، وأكدت أنها تبدأ من اليوم الخامس من ذي الحجة وتنتهي يوم 15 ذي الحجة، وهذا يعني أن يوم 2 ذي الحجة هو آخر يوم في العمل قبل إجازة العيد، ويوم الجمعة والسبت إجازة أسبوعية من العمل، والأحد هو اليوم الخامس من ذي الحجة أي بداية إجازة عيد الأضحى المبارك للقطاع العام.