إن نظام العمل المرن يعتمد على التعاقد مباشرةً بين المنشآت والمواطنين الراغبين في الحصول على فرصة عمل في سبيل التحصل على عمل لساعات محددة، ولا يتم إلزام المنشآت بتوفير إجازات ذات أجر مدفوع وكذلك إعفائها من مسؤولية المستحقات الخاصة بنهاية الخدمة.
أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة عن شروط عقود العمل المرن والتي أبرزها هو التالي:
أعلنت وزارة الموارد البشرية أن طريقة حساب أجر العاملين بنظام العقد المرن ستعتمد على عدد ساعات العمل، على أن يتفق العامل مع المنشأة على الأجر وفقاً لعدد الساعات التي سيتم الاتفاق عليها.