ماهي شروط العقد وطريقة حساب الأجر في السعودية؟

الكاتب: ولاء الحمود -
ماهي شروط العقد وطريقة حساب الأجر في السعودية؟

ماهي شروط العقد وطريقة حساب الأجر في السعودية؟.

 

وزارة الموارد البشرية وعقود “العمل المرن”

 

إن نظام العمل المرن يعتمد على التعاقد مباشرةً بين المنشآت والمواطنين الراغبين في الحصول على فرصة عمل في سبيل التحصل على عمل لساعات محددة، ولا يتم إلزام المنشآت بتوفير إجازات ذات أجر مدفوع وكذلك إعفائها من مسؤولية المستحقات الخاصة بنهاية الخدمة.

 

ضوابط وشروع عقود العمل المرن 

 

أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة عن شروط عقود العمل المرن والتي أبرزها هو التالي:

  1. يتوجب كتابة العقد المرن وتوقيعه من كافة الأطراف المعنية.
  2. يتوجب تضمين عدد ساعات العمل وكتابتها في العقد، بشرط ألّا تقل عن نصف عدد الساعات المعتادة في اليوم.
  3. من المتاح تجديد العقد سواء لمدة مماثلة أو لأي مدة وفقاً لما يتم الاتفاق عليه من قبل الطرفين.
  4. يتم إلزام المنشآت وأصحاب العمل بتوفير كافة سبل الحماية الممنوحة للعاملين المماثلين عن طريق توفير سبل السلامة والصحة المهنية بالإضافة إلى إصابات العمل.
  5. عند فسخ التعاقد دون سبب، يمتلك الطرف المتضرر الحق في المطالبة بالتعويض في صورة أجور باقي مدة العمل المنصوص عليها في العقد.

 

طريقة حساب الأجر للعاملين بالعقد المرن

 

أعلنت وزارة الموارد البشرية أن طريقة حساب أجر العاملين بنظام العقد المرن ستعتمد على عدد ساعات العمل، على أن يتفق العامل مع المنشأة على الأجر وفقاً لعدد الساعات التي سيتم الاتفاق عليها.

 
شارك المقالة:
70 مشاهدة
هل أعجبك المقال
0
0

مواضيع ذات محتوي مطابق

التصنيفات تصفح المواضيع دليل شركات العالم
youtubbe twitter linkden facebook