الأزهر الشريف مؤسسة عملاقة تضم الكثير من العاملين بها من أصغر عامل إلى المشايخ والعلماء، كما أنها مؤسسة دينية وتعليمية عظيمة، ويأتي الكثير من الطلاب والطالبات من جميع أنحاء العالم للدراسة والتعلم وحفظ القرآن الكريم بالأزهر الشريف. وفي ظل حرص الأزهر على راحة العاملين به من كافة الطبقات الوظيفية فقد وافق الأزهر الشريف على قرار التسوية بالمؤهل الأعلى رقم “2886”، والذي أصدر بتاريخ 20 نوفمبر الجاري لعام 2019. وينص القرار على تسوية العاملين بالأزهر الذين حصلوا على مؤهل عالي أثناء الخدمة بنظرائهم من المؤهلات العليا، ومنحهم الأجر المقرر لوظائفهم المعاد تعيينهم عليها أو إعطائهم أجرهم السابق كاملاً أي الأجرين أكبر يحصل عليه الموظف. كما قرر الأزهر الشريف قبول التسوية للعاملين الحاصلين على الدبلوم الصناعي، أثناء الخدمة فقط ونقلهم إلى وظيفة كاتب رابع. كما أصدر الأزهر الشريف بياناً بأسماء المقبولين في قرار التسوية بالمؤهلات العليا وهم الموظفين الذين أكملوا دراستهم أثناء فترة تعيينهم بالأزهر الشريف ومن ثم حصلوا على مؤهلات عليا، أسوة بزملائهم، وعليه فإ أوضاعهم الوظيفية تتم تغييرها وإعادة تعيينهم طبقاً للمؤهل الجديد الذي حصلوا عليه. ويتم تسوية مرتباتهم إما بالحصول على الأجر الجديد أو كامل الأجر عن الوظيفة السابقى أيهما أكبر قيمة حتى لا ينتقص من حقوقهم شيئاً. كما أن الأزهر الشريف يراعي جميع العاملين به من كافة النواحي ويقوم بمنح العاملين به سواء من المؤهلات العليا أم المتوسطة مكافآت مادية ومنح في المناسبات الدينية مثل عيد الفطر وعيد الأضحى، وغيرها وذلك في إطار تحسين المستوى المعيشي للعاملين بالأزهر الشريف وحرصاً منه على توفير عيشة كريمة لهم.
يستطيع الموظفون الحاصلون على مؤهلت عليا أثناء الخدمة الوظيفية بالأزهر الشريف التقديم للتسية بزملائهم من المعينين بمؤهلات عليا منذ البداية وعليه يكون لهم كافة الحقوق التي ينالها الموظف ذو المؤهل العالي، كما يتمتعون بامتيازات أخرى ومكافآت. ولكي يستطيع الموظف التقدم بطلب من أجل التسوية الوظيفية لابد وأن يحضر الأوراق اللازمة لتقديم طلب التسوية بالمؤهلات العليا وهي: يقوم الموظف بتقديم صورة ضوئية من بطاقته الشخصية بطاقة الرقم القومي. يحضر الموظف نموذج يسمى نموذج 25 مكرر. يقوم بتقديم أصل المؤهل شهادة المؤهل، بالإضافة إلى عدد صورتان ضوئيتان من شهادة المؤهل أيضاً طبق الأصل. يرفق بالأوراق رقم مباشرته بالعمل أول مرة بالمؤهل القديم، رقم السجل القديم. يرفق أيضاً رقم مباشرته للعمل بعد أن تم تثبيته، وهو رقم السجل الجديد. يرفق بجانب الأوراق السابقة صورة ضوئية من قرار تعيينه أو تثبيته بالعمل. كما يقدم الموظف بيان يسمى بيان حالة. ويرفق تقرير الصلاحية بجانب الأوراق. يتم اعتماد جميع الأوراق السابقة التي يقدمها لطلب التسوية من موقع العمل بأنها صورة طبق الأصل. يجب على الموظف مراجعة كافة الأوراق اللازمة لتقديم طلب التسوية بالمؤهلات العليا، وعدم نقص أي اوراق منها والتأكد من أنها تطابق للأصول، ويجب أن يتم اعتمادها بوضع الختم الخاص بنطقة العمل على الأوراق والتصديق عليها بأنها مطابقة للأصل، وعليه يتم التقدم بطلب التسوية وانتظار النتيجة.
العربية
