في حالة كون الموظف مريض أن يعاني من مرض له دلالات على معاناة المريض من عجز صحي قد يحول دون قيامه بالعمل المطلوب منه، فإنه يتم عرض الموظف على الهيئة الطبية لإتخاذ قرار بخصوص حالته والحُكم عليه ففي حالة التحقق من وجود عجز جزئي يُمكن نقل الموظف للعمل في وظيفة تتناسب مع قُدراته، وفي حالة معاناته من عجز كُلي يتم إحالة ملفه للجهات المُختصة من أجل اتخاذ قرار بإحالته للتعاقد أو نقله للتأمينات الإجتماعية.
يجب على الهيئة الوطنية النظر في كافة التقارير الطبية التي تصلها والحكم بشأنها في مُدة لا تتجاوز عشرة أيام من تاريخ إستلامها، ومن صلاحياتها تمديد مدة الإجازة أو إخطار الجهة المختصة بأن المريض لا يحتاج لإجازة أو أن الإجازة الممنوحة له مُدتها كبيرة وللمزيد من الإطلاع على لائحة وزارة الخدمة المدنية والتفاصيل الخاصة في عمل الهيئة الطبية يُمكن الإطلاع عليها من خلال الرابط التالي من هــــنــــا
العربية
