الشركة السعودية للصناعات الأساسية، وهي معروفة أكثر باسمها المختصر وهو سابك “SABIC” والمأخوذ من اختصار اسمها بالإنجليزية وهو ” Saudi Basic Industries Corporation”، وهي شركة سعودية مساهمة عامة متنوعة ومتعددة الصناعات، والمقر الرئيسي لسابك يقع بالعاصمة السعودية “الرياض”.

 

تعتبر شركة سابك أكبر شركة عامة بالمملكة العربية السعودية والشرق الأوسط، وتنشط بمجال كل من المبلمرات الصناعية، البتروكيماويات، المعادن، الكيماويات، والأسمدة، 70% من أسهم سابك تعود ملكيتها إلى شركة أرامكو السعودية، وذلك حيث كان صندوق الاستثمارات العامة التابع لحكومة المملكة السعودية يمتلك 70% من أسهم سابك إلى أن قامت شركة أرامكو بالشراء بشهر مارس عام 2019.

تعد سابك أضخم شركة من حيث القيمة السوقية لسوق الأسهم السعودية وهذا بعد شركة أرامكو، تعمل سابك بأكثر من خمسون بلد كما أنها تقوم بعمليات تصنيعية على نطاق عالمي بالولايات المتحدة الأمريكية وشرق آسيا وأوروبا وآسيا والباسيفيك، وعلى الرغم من أن مقر شركة سابك بالرياض إلا أنها تمتلك مصالح بأكثر من سبعة عشر شركة تابعة ونسبتها لا تقل عن 15% بهذه الشركات التابعة.

 

 

برامج سابك للتطوير الوظيفي المبكر

شركة سابك تهتم بالحياة الوظيفية ودائماً تتطلع إلى التطوير الوظيفي عن طريق تقديم البرامج التي تعمل على إعداد المؤهلين حديثاً والخريجين الجدد، وذلك حيث أن الشركة تقوم على اختيار كل عام مجموعة من الخريجين الجدد واستثمارهم لبرنامج تطويري لكل وظيفه لكي يصل هذا البرنامج للهدف المنشود ألا وهو بناء قاعدة من الخبرات العالية، وهذا عن طريق الجمع بين كل من التطوير والمهام المختلفة و التناوب الوظيفي، البرامج التطويرية تختلف المدة من عام إلى عامين، كما إنها تنقسم إلى تناوب بكافة المجالات الأساسية للوظيفة للخريج.

 

الخريجون يمرون إلى بعض الخبرات بدورات التعلم والتطوير، التوجيه الغير رسمي والتدرب على رأس العمل، ويشمل برامج التطوير الوظيفي المبكر العديد من المجالات، حيث أن برامج التطوير الوظيفي المبكر بسابك المجالات الوظيفية يشمل ما يلي: –

 

التصنيع.

المالية.

سلسلة الإمدادات.

تقنية المعلومات.

المشتريات.

المشاريع والهندسة.

البيئة والصحة والأمن.

تهدف سابك خلال السنوات القادمة إلى إضافة المزيد من برامج التطوير، وهذا من أجل الارتقاء بمستوى الموظف الجديد لكي يصل إلى الاحترافية بكل فاعلية وكفاءة.

 

برنامج سابك لتدريب المشغلين

شركة سابك قامت بتصميم برنامج سابك من أجل تدريب المشغلين من خريجي المدارس الثانوية بهدف التدريب الكافي على النظريات، التقنيات، اللغة الإنجليزية وبعد ذلك الانتقال إلى رأس العمل من أجل التدريب الفعلي بالشركات التي تقوم بإتباع شركة سابك، وهذا البرنامج له بعض المتطلبات التي عن طريقها خريجي الثانوية العامة يتم تدريبهم، وهذه المتطلبات تتمثل فيما يلي: –

 

المعدل التراكمي للشخص المتقدم يكون 75% أو أكثر من ذلك.

أن يكون الشخص المتدرب خريج ثانويه عامه قسم العلوم الطبيعية.

سن الشخص المتقدم لا يزيد عن 24 سنه، ويتم قبول الشخص الأدنى سناً.

 

فوائد برنامج سابك لتدريب المشغلين

يوجد بعض الفوائد التي يحصل عليها الشخص المتدرب من برنامج سابك لتدريب المشغلين، ومنها ما يلي: –

 

تغطيه طبيه.

الحصول على مكافأة شهرية.

الحصول على بدل نقل تبعاً لسياسة الشركة.

الحصول على سكن أو بدل سكن تبعاً لسياسة الشركة.

برنامج المعهد التقني السعودي لخدمات البترول

هذا البرنامج تم تصميمه من أجل خدمات البترول للأشخاص الموهوبين من خريجي مدارس الثانوي التدريب المبني على الاحتياجات الميكانيكية والكهربية للشركات التابعة لشركة سابك، ومن ثم بعد ذلك ينتقل المتدرب على رأس العمل بالشركات التي تتبع سابك، والتدريب لهذا البرنامج يتطلب بعض الأشياء ومنها ما يلي:-

 

المعدل التراكمي للشخص المتقدم يكون 75% أو أكثر من ذلك.

أن يكون الشخص المتدرب خريج ثانوية عامه قسم العلوم الطبيعية.

سن الشخص المتقدم يكون 24 سنة أو أقل من ذلك.

 

فوائد برنامج المعهد التقني لخدمات البترول

يوجد بعض الفوائد التي يحصل عليها الشخص المتدرب من برنامج سابك لتدريب المشغلين، ومنها ما يلي: –

 

تغطية طبيه.

الحصول على مكافأة شهرية.

الحصول على بدل نقل تبعاً لسياسة الشركة.

الحصول على سكن أو بدل سكن تبعاً لسياسة الشركة.

 

ما هي شروط التسجيل في برنامج سابك

يوجد بعض الشروط التي يجب توافرها بالشخص الذي يريد التسجيل ببرنامج سابك، ومن هذه الشروط ما يلي: –

 

سن المتقدم يجب ألا يكون أكثر من 20 سنه.

لابد من القيام بملء نموذج التسجيل عن طريق الموقع الإلكتروني لشركة سابك، ولابد من التأكد بأن كافة البيانات التي تم كتابتها دقيقة وصحيحة.

جنسيه الشخص المتقدم يجب أن تكون سعودية.

يجب ألا تقل درجة الشخص المتقدم بكل من الكيمياء، الرياضيات، اللغة الإنجليزية، الفيزياء عن 80.

يجب أن يكون الشخص المتقدم من خريجي المدارس الثانوية قسم علوم طبيعية أو ما يعادلها من شهادات اللغات.

يجب على الشخص المتقدم أن يجتاز كل من الفحوصات الطبية، المقابلة الشخصية، اختبارات القبول.

يجب ألا يقل المعدل التراكمي للشخص المتقدم عن 90%.

يجب القيام بإحضار جميع المستندات المطلوبة عند الحضور للمقابلة الشخصية، وهذه المستندات تتمثل فيما يلي: –

الأصل من كشف درجات الثانوية.

إحضار بطاقة الهوية الوطنية.

صوره من سجل الأسرة لوالد.

جواز سفر للأشخاص المتقدمين من بعثات خارجية، وجواز السفر يكون على الأقل ساري لمدة سنة.

صور حديثة ملونة مكشوف الرأس.

كيفية التسجيل في سابك

يوجد طريقتين للتسجيل في سابك، وهما كما يلي: –

 

أولاً من خلال التسجيل بالموقع الإلكتروني لسابك، وتحديد التخصص الذي تريد التقدم إليه، وسوف يقوم مسؤول التوظيف بالشركة بمعاينة الطلبات ومن ثم مراجعة جميع التقديمات، وخطوات التسجيل بالموقع الإلكتروني هي ما يلي: –

 

قم بالذهاب إلى الموقع الإلكتروني لسابك.

ستجد العديد من الخيارات بالصفحة، قم بالضغط على أول خيار بأعلى يسار الصفحة “Profile”.

سيظهر لك خيارين، قم بالضغط على الخيار الثاني “REGISTRATION” التسجيل.

سوف تنتقل لصفحة أخرى، ويتطلب منك العديد من البيانات التي يجب كتابتها.

قم بكتابة البيانات المطلوبة وهي (الاسم الأول، الاسم الأخير، الهاتف، اسم الشركة، البريد الإلكتروني، تأكيد البريد الإلكتروني، كلمة المرور، تأكيد كلمة المرور).

بعد أن تقوم بكتابة البيانات المطلوبة سوف تجد مربع أمام الموافقة على استخدام بياناتك تبعاً لسياسة الخصوصية في سابك، قم بالضغط عليه لكي يتم تلوين المربع الأزرق.

بعد ذلك سوف تجد مربع آخر أمام الموافقة على أنك تريد تلقي معلومات عن منتجات سابك والموافقة على استخدام بياناتك تبعاً لسياسة الخصوصية في سابك، ومن ثم سوف يظهر لك العديد من الأشياء كالمنطقة ومنتجات سابك وأقسامها، تستطيع أن تقوم بتحديد الأشياء التي تريد تلقي المعلومات عنها، ومن ضمن الخيارات الموجودة الوظائف.

قم بالضغط على مربع أنا لست روبوت ومن ثم الضغط على تسجيل.

ثانياً من خلال المدير المتخصص داخل القسم الذي يحتاج لموظفين جدد، والقيام بتقديم السيرة الذاتية “CV” حتى يتم مراجعتها.