نشأة صندوق دعم الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
صندوق دعم الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، هي مؤسسة سعودية تم تأسيسها في سنة 1421 هـ بموجب قرار مجلس الوزراء السعودي رقم (107) والمرسوم الملكي رقم (م/18)، وتستهدف هذه المؤسسة النهوض بالثروة البشرية التي تمتلكها المملكة العربية السعودية، فكان إنشائه كأحد الآليات للمساهمة في توفير الكوادر السعودية المدربة والمؤهلة بالعلم من الشباب من الجنسين، وهذا لتحقيق الوصول للهدف الاستراتيجي.
أهداف الصندوق
تأهيل الشباب السعودي وتوظيفهم في القطاع الخاص.
المساعدة في تدريب وتأهيل الشباب السعودي في مؤسسات القطاع الخاص، من أجل المنافسات في سوق العمل.
يعمل صندوق الموارد البشرية على حماية جزء من الراتب الخاص بالموظف السعودي لمدة سنتين من توظيفه، وهذا يكون بالشروط التي يتم الاتفاق عليها بين أصحاب العمل والصندوق.
يعمل الصندوق على تمويل المشاريع الوطنية لتوظيف الشباب السعودي.
يعمل على تقديم المشورة والدعم للمؤسسات التي تستهدف تطوير وتدريب القوى العاملة الوطنية.
برنامج الصندوق
برنامج ماهر 12/12.
برنامج طاقات.
برنامج حافز
برنامج حوافز الاستقرار الوظيفي: ويعمل هذا البرنامج على رفع مستوى الإنتاجية عن طريق ضمان الاستقرار الوظيفي، والذي يمكن الموظف أو العامل من التركيز على مهام عمله دون خوف فقدان الوظيفة.
برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات: وهو برنامج يسعى لتحفيز المنشآت على التوطين، من خلال نسبة دعم محددة لراتب الموظف الذي تم توظيفه في القطاع الخاص.
برنامج دعم نقل المرأة (وصول): وهو برنامج يهدف لتيسير وتسهيل نقل المرأة العاملة السعودية في القطاع الخاص من والى مقر العمل.
برنامج ما قبل الوظيفة: برامج ما قبل التوظيف توفر منصات تدريبية الهدف منها اكساب المتدربين المهارات الرئيسية في البحث عن العمل، ومعرفة كيفية التقدم للوظائف من خلال سلسلة من البرامج، التي تتمثل في برنامج التدريب الإلكتروني، وبرنامج توظيف الخريجين، وبرنامج الإرشاد المهني والتوجيه.
تمهير: هو برنامج تدريب للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات الخارجية والمحلية على رأس العمل الذين لم يشغلوا أي وظيفة خلال الستة أشهر الأخيرة، في شركات القطاع الخاص المتميزة، والمؤسسات الحكومية.
برنامج الإرشاد: هي برامج لتساعد الباحثين عن العمل في اكتشاف ما يملكون من قدرات، ويساعدهم البرنامج أيضاً في اتخاذ القرارات الصحيحة بشأن اختيار المهن أو الأعمال المناسبة لكل فرد.
وينقسم الإرشاد إلى:
برنامج الإرشاد المهني الذاتي.
وبرنامج الإرشاد المهني الجماعي.
وبرنامج الإرشاد المهني الفردي.
وبرنامج الإرشاد المهني المباشر.
وبرنامج الإرشاد المهني لطلاب المدارس.
برنامج قرة: وبرنامج قرة هو برنامج يدعم ضيافة طفل أو اثنين كحد أعلى للمرأة العاملة السعودية في القطاع الخاص.
الفئات المستفيدة من دعم صندوق الموارد البشرية
الفئات المستخدمة من دعم صندوق الموارد البشرية هم المواطنين والمواطنات السعوديين من مختلف الفئات بمن فيهم من خريجي الجامعات، الذين يواجهون صعوبة في الحصول على فرصة العمل المناسبة.
الخدمات التي يوفرها دعم صندوق الموارد البشرية
تأهيل حملة الدبلومات الصحية.
نظام التدريب والتوظيف.
البوابة الوطنية للعمل.
ماهر 12/12.
تسعة أعشار.
دروب.
قرة.
طريقة التسجيل في دعم صندوق الموارد البشرية
في بداية التسجيل يتم الدخول الى الصفحة الرئيسية لصندوق تنمية الموارد البشرية (منصة هدف).
ثم بعدها ينبغي على الفرد اختيار البرنامج الذي يود التسجيل به من بين البرامج المتاحة من قبل الصندوق، سواء أكان برنامج دعم التوظيف، أو دعم التدريب، كافة البرامج متاحة بالموقع.
وبعد أن يتم اختيار البرنامج، يتم الضغط على تسجيل من صفحة البرنامج الذي تم اختياره.
سيتم نقلك إلى موقع خارجي، وهو موقع “طاقات” لتتم متابعة التسجيل في البرنامج.
يتم إدخال كافة المعلومات والبيانات اللازمة والمطلوبة للتسجيل بالبرنامج.
فور الانتهاء من عملية التسجيل، سيتم وصول رسالة الى المتقدم تتضمن الاسم الخاص بالمستخدم، بالإضافة الى كلمة المرور الخاصة به، وهذا من خلال البريد الإلكتروني الخاص بالمستخدم والتي تم اضافته أثناء ملء البيانات، وهذا حتى يتمكن من متابعة حسابه وطلبة في المنصة.
طريقة التسجيل في الموارد البشرية لخريجي الجامعات من الجنسين
يمكن لخريجي الجامعات من مواطني المملكة السعودية أن يتقدموا إلى التسجيل في صندوق دعم تنمية الموارد البشرية، بشكل إلكتروني من خلال اتباع ما يلي من خطوات:
يتم الدخول للموقع الرسمي الخاص بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
ثم يتم اختيار “أفراد”.
وبعدها يتم اختيار “الخدمات الإلكترونية”.
ثم يتم تعبئة المعلومات والبيانات المطلوبة اللازمة مثل: الاسم، والبريد الإلكتروني، ورقم الهاتف.
يتم التأكد من صحة البيانات التي تم إدخالها مسبقاً.
ثم يتم إرفاق السيرة الذاتية للمتقدم.
وبعدها يتم تقديم الطلب.
وبعد الانتهاء من التقديم سيظهر رقم الطلب، والذي يلزم على المتقدم الاحتفاظ به، من أجل استخدامه للاستعلام عن تفاصيل حالة الطلب الخاص به لاحقاً.
شروط التقديم على دعم صندوق الموارد البشرية
الشروط الواجب أن تتوافر من أجل الاتاحة على الدعم الخاص بالموارد البشرية للمواطنين السعوديين، وهذه الشروط كالتالي:
يجب أن يكون المواطن سعودي الجنسية، أو أن يكون لأم سعودية الجنسية.
يجب ألا يقل سن المواطن المتقدم بطلب الاستفادة من دعم الموارد البشرية عن عشرين عاماً، وشرط ألا يتجاوز عمره الستون عاماً.
لا بد ألا يكون المتقدم للطلب واحداً مما يلي: شاغل وظيفة في القطاع الخاص، شاغل وظيفة حكومية، أو صاحب عمل.
يجب توقيع عقود خاصة بالعمل للمقبول الطلب الخاص بهم، وتسجيل هذه العقود في النظام الخاص بالتأمينات الاجتماعية، بشرط ألا يكون راتبه الذي يتقاضاه المرشح للوظيفة أقل من الراتب الذي يتم دعمه به عن طريق آليات البرنامج.
يجب أن يكون المرشح بالاستفادة من دعم الموارد البشرية ممن يبحثون عن فرصة عمل، وبالإضافة إلى إثباته لتوقفهم عن العمل لمدة أقلها تسعون يوماً.
الفئات المدعومة مسبقاً، يمكنهم أن يتمتعوا بنسبة 30% فقط من دعم التدريب.
يجب أن تكون المنشآت من ضمن الفئات المشمولة بالدعم.
مدة دعم الموارد البشرية
صندوق الموارد البشرية يقدم خدمة الدعم للموظفين والمتدربين من مواطنين المملكة السعودية، وذلك لتشجيعهم على الالتحاق والتقدم بالوظائف المختلفة التي يقدمها لهم القطاع الخاص.
ومدة الدعم الذي يقدمه صندوق الموارد البشرية هي منذ بدء التدريب للموظف وتتراوح من عامين الى خمسة أعوام، وذلك بحسب ما يتم الاتفاق عليه بين أصحاب العمل والصندوق.
الرقم الموحد لصندوق الموارد البشرية
يمكنكم التواصل مع فريق خدمة عملاء صندوق دعم الموارد البشرية، وهذا يتم من خلال الرقم الموحد لصندوق الموارد البشرية للاتصال وهو (920020301)، وفي الساعات الرسمية للعمل يتم تلقى الاستفسارات والمشكلات، وساعات العمل لخدمة العملاء هي: السابعة والنصف صباحاً وحتى الساعة الثالثة والنصف مساءً.
ويقدم أيضاً فريق خدمة العملاء خدمات كثيرة للمسجلين في دعم صندوق الموارد البشرية، ومن هذه الخدمات: المساعدة في معرفة كيفية التقديم بدعم التوظيف والتدريب للعملاء، كما انها تربط الشباب الباحثين عن العمل بأصحاب الأعمال، ويقدم صندوق الموارد البشرية خدمات متنوعة للإرشاد المهني والاستفسارات للعملاء.
العربية
