تتباين أنواع عقود العمل حسب كلًا من المدة وطبيعة المهنة والموظف وصاحب العمل والتي نذكرها في السطور التالية:-

• عقد عمل ذات مدة محددة أو ما يعرف بعقد العمل المؤقت:وهو العقد الذي يتم إبرامه وفقًا لمدة كسنة أو سنتين ويكون له تاريخ إنتهاء محدد بالعقد ولا يجدد.
• عقد عمل ذات فترة زمنية مفتوحة لأجل غير مسمى: يتم إبرام هذا العقد دون تحديد تاريخ إنتهاء العقد حيث لا يحق لصاحب العمل أو العامل إنهائه إلا طبقًا لبنود العقد المبرم أو بسبب سبب مشروع طبقًا للقانون، ويجوز إنهائه من خلال إخطار قبل ميعاد تجديد العقد.
• عقد عمل ذات فترة دوام جزئية حيث يمكن أن يكون مؤقت أو مفتوح: يتم إبرام هذا العقد بغرض إنجاز مهمة معينة يتم تحديدها في بنود العقد، وينتهي هذا العقد بانتهاء العمل المتفق عليه.
• عقد عمل خاص بالمحترفين فيما يعرف بعقد احتراف: وهذا العقد يتعلق بمهن محددة ويتم إبرامه بالشروط المتفق عليها.